Com o Programa de Mentoria para Liderança feminina, as profissionais irão:

  • Ter maior compreensão da cultura organizacional e das relações com o superior, equipe, pares e
  • clientes internos.
  • Entender a “agenda” nem sempre explícita nas relações de trabalho.
  • Compreender as principais competências esperadas de um gestor.
  • Mapear os seus pontos fortes que apoiam seu desenvolvimento.
  • Identificar pontos de atenção na sua forma de liderar.
  • Planejar ações de desenvolvimento para colocar em prática de imediato.

Esse programa tem uma duração média de dez reuniões que acontecem num intervalo entre sete e 15 dias, dependendo do andamento das atividades.

“O programa de mentoria com a Jo me fez enxergar em mim mesma diversas ferramentas e habilidade que eu já possuía e que
poderiam ser melhor aplicadas no meu modelo de gestão. Consegui aumentar minha autoconfiança e lidar melhor com situações
cotidianas. Aos poucos sinto que estou me tornando uma melhor líder e profissional.”

Talita Uzeda / Gerente de Sutentabilidade – Grupo Cataratas