Direto ao Ponto é um programa desenvolvido para atender às necessidades empresariais e profissionais de adaptação e ajustamento organizacional/estrutural, em um mundo de transições e mudanças aceleradas que requer agilidade e flexibilidade.

Em que o desligamento individual ou coletivo é um momento crítico para a empresa e desafiador para o profissional na nova jornada.

Benefícios para empresa:

• Valorização da marca empregadora
• Potencial redução da exposição negativa da empresa nas redes sociais
• Redução de riscos jurídicos e litigiosos
• Mensagem positiva de cuidado com as pessoas que permanecem na empresa
• Melhoria da saúde mental – clima e produtividade
• Atratividade para futuros talentos

Benefícios para o ex-funcionário:

• Senso de reconhecimento pelo trabalho prestado
• Aumento da segurança para participar de processos seletivos
• Manutenção da autoestima, autoconfiança e motivação durante o período de transição
• Gerenciamento do stress e cuidado com a saúde mental em um momento de transição
• Possível redução do tempo desempregado com o uso de estratégias eficazes para abordar o mercado

As etapas do Programa:

• Acolhimento e Apresentação do Programa
• Autoconhecimento
• Curriculum/LinkedIn
• Simulação de Entrevistas
• Rede de relacionamentos
• Plano de Ação