Com o Programa de Mentoria para Liderança , os líderes irão:

  • Ter maior compreensão da cultura organizacional e das relações com o superior, equipe, pares e
  • clientes internos.
  • Entender a “agenda” nem sempre explícita nas relações de trabalho.
  • Compreender as principais competências esperadas de um gestor.
  • Mapear os seus pontos fortes que apoiam seu desenvolvimento.
  • Identificar pontos de atenção na sua forma de liderar.
  • Planejar ações de desenvolvimento para colocar em prática de imediato.

Esse programa tem uma duração média de dez reuniões que acontecem num intervalo entre sete e 15 dias, dependendo do andamento das atividades.

“A mentoria foi extremamente importante para meu desenvolvimento pessoal e profissional. Sempre me tirando da
“zona de conforto”, promovendo reflexões de situações e estratégias para alcançar meu objetivo. Foi importante
para me mostrar os principais diferenciais e qualidades da minha forma de gerir e agir nas diferentes situações
corporativas. Me aproximou de outros profissionais e me fez enxergar que o propósito, mesmo que intangível ou
incalculável, também possui valor.”

Rafael Franco / Gerente Técnico – Grupo Cataratas

“O programa de fez desenvolver demais como gestor, apresentando visões e respostas que parecem ser tão claras,
mas que no dia a dia não enxergamos. A Jô me fez provocações que me fizeram refletir sobre uma melhor análise de
equipe e gestão das minhas próprias metas. Foi ótimo!”

Vinicius Honorato / Gerente Jurídico – Escritório João Bosco Filho